DURASI

3 Hari

 

DESKRIPSI

Setiap pribadi itu unik, jadi setiap pribadi harus memahami apa saja yang baik buat dirinya, tidak asal mengcopy karakter orang lain menjadi karakter dirinya, dan harus berpikir positif untuk menjadi yang terbaik yang ideal dengan diri sendiri. Salah satu cara untuk membangun karakter yang sesuai dengan jati diri Anda, adalah dengan mengidentifikasikan semua kekurangan dan ancaman diri, kemudian membangun karakter diri yang ideal melalui kekuatan fisik tubuh, mental diri, emosional diri, pergaulan sosial, dan pengembangan kekuatan spiritual dan motivasi.

Program pengembangan karakter ini dirancang untuk tujuan membawa karyawan dan pimpinan bersama-sama kepada perilaku kerja yang penuh integritas, etis, dan loyal kepada organisasi. Program ini akan menyentuh sifat, perilaku, kebiasaan-kebiasaan, dan moralitas peserta. Hal ini akan menciptakan kesadaran moral dalam pengembangan karakter, menghasilkan sumber daya manusia yang sensitif terhadap nilai-nilai integritas, loyalitas, etis, dan moralitas. Kondisi ini akan menjadi hal ideal untuk membangun fondasi organisasi yang kredibel dan berkualitas tinggi.

Pelatihan ini mempersiapkan karyawan dan pimpinan untuk menjadi profesional dengan karakter pekerja keras, proaktif, jujur, tekun, ramah, memberikan dan melayani, pencari solusi untuk menuntaskan masalah, berjiwa besar, tidak suka mengeluh, setia, bertatakrama, dan selalu belajar untuk hal-hal baru, mengenali karakter kekuatan dan karakter kelemahan dalam dirinya, serta mendapat motivasi untuk mengembangkan potensi yang dimiliki sebagai salah satu faktor penting dalam menggapai kesuksesan.

 

TUJUAN

Setelah mengikuti training, peserta diharapkan memiliki:
1. Jiwa kepemimpinann yang sesuai dengan sasaran strategis perusahaan/organisasi;
2. Menumbuhkan empati dan peduli
3. Kegigihan, Kesabaran dan Bertanggung jawab
4. Keberanian, Kedisiplinan, Kemandirian
5. Integritas, Loyalitas (komitmen)
6. Kesopanan dan kesantunan
7. Toleransi
8. Ketahanan mental dan sportifitas.

 

MATERI

1. Pendahuluan

2. Konsep Karakter Manusia

  • Mengapa harus secara individu atau  organisasi mengembangkan
  • karakter yang diinginkan?
  • Konsep Karakter
  • Faktor-Faktor Proses Pengembangan Karakter
  • Mengenal Character Building Model Barat (Spirit Max Weber)
  • Mengenal Character Building Model Timur (Jepang – Spirit Bushido)

3. Character Building Organisasi

  • Visi dan Misi Organisasi Yang Berkarakter
  • Value, Belief dan Attitude (Pendukung Karakter Building Organisasi)

4. Standar Karakter Professional

  • Faktor Knowledge
  • Faktor Skill
  • Faktor Attitude
  • Karakter Kepemimpinan
    • Model Character Leadership
    • Model Team Work
    • Innovation
    • Initiative
    • Tolerance
    • Integration

6. Proses Pembentukan Karakter

  • Mindset Character Positif
  • Mental Blocking Sang Pembunuh Karakter
  • Cara Melawan Karakter Negatif

7. Kecerdasan Emosi dan Karakter

  • Faktor Emosi Dalam Pertumbuhan Karakter Manusia
  • Kecerdasan Emosi Membangun Karakter Professional
  • 5 (lima) Karakter Kecerdasan Emosi
  • Membangun Kebiasaan Baik (Habit) & Character Building
    • Tujuh Kebiasan Efektif

9. Practical Good Character Building

  • Trustworthiness (Kepercayaan)
  • Respect (Menghormati)
  • Responsibility (Tanggung jawab)

 

  • Fairness (Keadilan)
  • Caring (Keperdulian)
  • Citizenship (Kewarganegaraan)

10. Karakter dan Proses Komunikasi

  • Proses Komunikasi Professional
  • Karakter Berkomunikasi
  • Interpersonal Skill
  • Model Organization Communication

11. Karakter Negatif & Cara Pencegahan

  • Cara melepaskan diri dari karakter negative
  • Cara Mengisi Karakter Positif