Deskripsi

Manajemen Training adalah pengaturan meliputi perencanaan model sebuah training, menyusun seperangkat isntrumen serta metode yang akan diterapkan / digunakan dalam mengelola sebuah training agar berjalan secara efektif dan dapat mencapai tujuan yang dikehendaki. Sedangkan yang menjadi tujuannya adalah tersedia desain dan manajemen training agar training dapat berjalan secara efektif dan memfasilitasi peserta untuk mencapai kondisi yang di kehendaki. Seperti kita ketahui bersama bahwa di dalam mengelola sebuah training akan melibatkan berbagai komponen yang menentukan keberhasilan training. Interaksi di antara komponen-komponen tersebut harus terkondisi dengan sinergi agar semuanya bisa berjalan secara teratur tanpa keluhan (complain) yang berarti dari peserta diklat/training.

TUJUAN

  • Memahami konsep dasar mengenai Management of Training
  • Melakukan Analisis Kebutuhan, Penetapan Tujuan, Pengembangan Desain, Pelaksanaan dan Evaluasi Diklat
  • Mengkoordinasikan Penyelenggaran Diklat yang dilaksanakan oleh Badan/Kantor Diklat Kabupaten/Kota atau sebutan lainnya
  • Peserta pelatihan mampu membuat laporan pelatihan yang terdiri dari laporan pertanggungjawaban biaya dan laporan hasil pelatihan.

MATERI

  • Pengertian, peran dan fungsi MoT bagi apartur dan organisasi
  • Mekanisme penyelenggaraan Training Aparatur (perumusan, tujuan, pola dan penyelenggaraan training)
  • Pembangunan Aparatur menuju Good Governance
  • Struktur Organisasi Training Center
    • Struktur Internal
    • Hubungan dengan Departemen Lain (Users)
  • Resources Management System